Cessione del quinto Dipendenti
DIPENDENTI STATALI, PUBBLICI, POSTE e AZIENDE PRIVATE
Che cos’è la Cessione del Quinto dello stipendio?
La cessione del quinto dipendenti è un prestito personale dove
la rata mensile
viene trattenuta direttamente in busta paga per un importo massimo pari
ad 1/5 (20%) del tuo stipendio.
La cessione del V° può avere una durata che varia da un minimo di 2 anni fino ad un massimo di 10 anni con rata fissa.
La cessione del quinto dello stipendio e il prestito con delega sono garantiti da una polizza assicurativa rischio
vita e rischio impiego, il cui premio è posto esclusivamente a carico dell'Istituto mutuante. Qualora la compagnia
assicurativa, al verificarsi di un evento oggetto di copertura previsto esclusivamente dalla polizza rischio impiego,
provveda a liquidare l'indennizzo alla Banca, è previsto il diritto di surroga nei confronti del cliente nei
limiti della somma oggetto di indennizzo.
Quali sono i requisiti minimi per ottenere la cessione del quinto?
- essere dipendente a tempo indeterminato
- percepire regolare busta paga.
Quali sono i vantaggi?
- copertura assicurativa anche in caso di morte
- tasso d'interesse e rata senza sorprese: il tasso è fisso e la rata è costante e comprensiva di tutte le spese
- la durata la decidi tu da 24 a 120 mesi
- non occorre motivare la richiesta
- firma singola anche se coniugati
- non occorrono garanti
- anche in presenza di Pignoramenti o Protesti
- è possibile ottenere la cessione del V° anche in caso di Disguidi bancari e di Cattivo pagatore
- recupero degli interessi in caso di estinzione anticipata o rinnovo
- è possibile rinnovare il prestito mantenendo la rata che già stai pagando trascorso il 40% della durata originaria